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《飞跃》RN西北张锁智取自诺普信第五届运动会展现诺普信人努力拼搏精神

人才是企业的第一资本。诺普信一直高度重视人才的引进和培养。尊重每一位员工的劳动,挖掘每一位员工的特质,帮助每一位员工发展和提高。

 

“以人为本,人尽其才;能力决定岗位,奉献决定价值”是诺普信一直以来的用人理念,面对日新月异的市场,诺普信提出了 “坚定信仰互联网,永远重仓年青人”的信念,永远对热爱互联网、有激情、敢于创新的“年青人”敞开怀抱。

 

“为员工搭建最优事业平台”是诺普信的企业使命之一,让员工在广阔的平台上得到更好的成长。从员工的职业发展规划、岗位长期经营、绩效考核改善、交流议评等多方面,切切实实关注员工的工作、生活,关注员工的成长发展。公司还成立了聚焦激情创客的互联网创业营,让每一个有梦想的创客实现创业梦想。把公司营造成“坦诚自信、激情拼搏、主动进取”的有为青年奋斗的乐园。


人才理念



广阔的事业平台


在中国农业形态发生重大转型的历史时期,互联网+的浪潮席卷全国。诺普信将重启一个新的时代,打造成国内最优秀的互联网三农企业,最大限度地推动中国新农业现代化的进程。








诺普信双通道职业发展体系


诺普信从制度上保证了员工在公司内有多通道发展,建立了专业线和管理“双通道”的职业发展体系。员工可通过“管理线”和“专业线”这两条通路得到职业发展,如通过职位晋升,或在专业上职等上升;营销人员可回原籍发展等等。通过“双通路规划”,为员工创造了多种形式的发展机会和成长空间。


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